钦州市海洋局举行科级干部竞争上岗演讲会

近日，钦州市海洋局在钦州高岭商务酒店六楼会议室举行科级干部竞争上岗演讲大会，对竞争职位进行演讲和民主测评。市局领导班子成员出席会议，钦南区、钦州港分局，中国海监钦州支队以及各科室、二层机构共计100余人参加了此次演讲会，大会还邀请了市纪委有关领导到会指导。

此次对科级干部进行竞争上岗，是钦州市海洋局加强干部队伍建设，引入和建立激励竞争机制，激发干部工作积极性、主动性的重要举措，同时也是贯彻落实国家海洋局刘赐贵局长莅钦调研工作时提出要求“建一流队伍，创一流业绩”的具体行动。为了保证本次竞争上岗的公正、公平、有序进行，该局严格履行程序，精心组织，制定了科级领导干部竞争上岗实施方案，成立了钦州市海洋局竞争上岗工作领导小组，并在全市海洋系统干部职工会上进行了动员和部署，干部职工积极参与，经过竞争上岗笔试考试筛选以及资格审查，共有9位同志获得了参加此次竞争上岗演讲资格，竞争6个职位。

局党组书记、局长洪家明同志做了动员讲话，对此次竞争上岗活动提出三点要求：

一是要认识到位。要充分认识到竞争上岗是市委、市政府实施人才强市战略的重要举措，也是该局实施“四个一”工程（即竞岗一批、招录一批、调入一批、招聘一批优秀人才）的具体行动，同时也是提高干部整体素质的需要。

二是要珍惜机会。这次拿出6个空缺科级岗位进行竞岗，是局党组认真按照局“三定方案”的要求，结合海洋工作深入发展的需要，积极向市委组织部、人社局争取而来。组织上鼓励符合条件的同志积极参与竞争，因为参与竞争有利于自身的成长，有利于锻炼自己，给自己创造一个良好的展示才能平台，让领导和群众来评判自己。

三是要正确对待得与失。竞争，总是有得有失。要正确对待“得与失”，处理好两者的之间的关系，只要经过竞争就能磨练自己，提升自己。